中国足球协会与中国足球发展基金会联手推出了一项名为“青锋计划”的新项目，旨在通过选拔和支持国内优秀的青训教练员前往西班牙和德国的职业俱乐部进行实地培训，弥补国内在青训师资方面的国际化短板。该项目与旨在培养青少年优秀球员的“未来之星”计划同步实施，双管齐下。在为潜力球员提供深造机会的同时，聚焦于青训师资的建设，通过教练员出国学习，开阔视野、提升业务能力、积累国际实地培训经验，从而不断完善和升级国内青少年足球的培养体系。

长期以来，中国的青训体系主要侧重于球员的输出，积极构建青少年球员赴海外接受高水平锻炼的通道。然而，青训质量的提升和年轻球员的成长，离不开高水平且国际化的本土教练团队的支撑。目前，大批基层及俱乐部的青训教练虽在一线辛勤耕耘，但普遍缺乏深入了解欧洲主流足球体系的机会。同时，他们在训练理念、课程设计及青少年球员的长期培养管理模式上，与国际先进水平还存在差距。

“青锋计划”的实施将有效填补国内青训链条的短板，实现球员的出国深造和教练员的海外培训双向并行的青训新布局。该项目的第一期实施周期从2026年开始，分为选拔储备、前置学习、海外实训和成果转化四个主要阶段。2026年9月将启动全国范围的教练员选拔，筛选出40名优秀青训教练进入备选名单；10月，进行专项的远程培训，夯实理论基础；11月起，所选教练员将分批前往西班牙和德国的职业俱乐部进行跟岗实训，其中32名教练将在11月至12月完成培训，其余8名教练的实训周期将延长至2027年1月和3月，深入学习欧洲的青训体系。

在国外实训期间，参训教练将全面融入欧洲职业俱乐部的青训体系中，观摩标准化的青少年训练课程，参与年轻梯队的比赛分析，学习欧洲先进的球员选拔与评估体系、体能训练计划、心理疏导方法及长期培养管理模式。项目将承担参训教练员的实训和差旅费用，以最大程度减轻基层教练的经济负担，确保师资培训工作高效落实。在2027年内，主办方将持续跟踪学员的学习和转化效果，通过考核和在岗实践来检验实训成果，确保海外的先进执教经验能够落地于国内青训。

为了保证项目的培养质量，设定了严格的选拔标准。申报者需要持有中国足协或者亚足联的B级、A级或职业级教练员资质，并需拥有四年以上的青训一线执教或管理经验，近两年在岗履历要稳定；原则上申报年龄不超过45岁，具备突出业务能力和显著成果的人员可适当放宽要求。同时，参训教练员必须没有违反行业纪律的记录，符合出境管理相关规定，以确保能够选拔到业务精湛、作风正派、有潜力的骨干青训师资。

“未来之星计划”专注于15至17岁有潜力的青少年球员，搭建海外高水平联赛的历练平台，提供分层次的资金支持，并建立长期跟踪培养机制；而“青锋计划”则专注于青训师资能力的提升，强调教练员国际化教学思维与实操能力的增强。这两项国家级青训工程相辅相成，彻底改变了以往单一球员输出的青训模式，构建了“球员培养与教练能力提升”的双轨国际化培养新格局。

业内专家认为，通过本土青训教练与欧洲先进理念的对接，学成返岗后有望有效提升校园足球、职业梯队和社会青训机构的整体训练水平，形成“师资国际化—训练标准化—人才优质化”的良性循环，为中国足球的青训长效发展打下坚实基础，持续为各级国家队储备优秀人才。